Employee Value Proposition: 6 etapas para construir a sua

É consensual que as pessoas numa empresa são o ativo mais importante de uma organização. É também unânime que recrutar e treinar novos trabalhadores custa tempo e dinheiro. A retenção de talento é, assim, vital e faz-se tendo uma Employee Value Proposition. Em que consiste a Employee Value Proposition ou também chamada (e abreviada) de […]

Importância da descrição de cargos para o processo de Recrutamento

Os cargos são parte da estrutura de uma empresa. São os responsáveis por determinar como serão atribuídos e como as atividades precisam ser realizadas. De antemão, é necessário que as empresas realizem uma descrição dos cargos. Essa descrição permite que a organização saiba quais as características, habilidade e conhecimentos necessários para cada cargo, podendo realizar […]